Programma
donderdag 2 oktober 2025 | Spant!, Bussum
Datum
donderdag 2 oktober 2025
Locatie
Spant!
We zijn volop bezig met het samenstellen van een inspirerend programma voor HR Day 2025. Houd deze pagina in de gaten, want binnenkort maken we de sprekers en sessies bekend. We kijken ernaar uit om samen met jullie een waardevolle en leerzame dag te creëren!
| 09:30 - 10:00 | Ontvangst en registratie Plenaire We verwelkomen je graag tijdens HR Day 2025! | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10:00 - 10:45 | Welkom bij HR Day 2025: Plenaire opening Podium 1 Tijdens de plenaire opening nemen Jort Verhage (de Hofnar) en Poléanne Vluggen (CPCO Vebego) je mee in het belang van een mensgerichte aanpak in jouw HR strategie. Poléanne deelt hoe de strategie van Vebego is ingericht op de mensen van Vebego. Als hofnar heeft Jort dit van dichtbij meegemaakt, wat kan hij beamen uit Poléannes strategie? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:00 - 11:45 | Masterclass: Balans in besluitvorming - HR in de politieke agenda Podium 1
In deze dynamische masterclass neemt Rogier Havelaar je in 45 minuten mee hoe een constructieve samenwerking de politieke arena van jouw organisatie kan verrijken. Aan de hand van de zwevende vergaderzaal onderzoekt Rogier welke mensen er in de politieke arena van jouw organisatie zitten en vanuit welke belangen zij denken. Hij laat zien hoe inhoud, proces en gedrag samenkomen, en hoe houding en verhouding de besluitvorming beïnvloeden. Je ontvangt concrete handvatten om besluitvorming effectief te beïnvloeden. De politieke dynamiek binnen organisaties maakt het moeilijk om gehoord te worden en je strategische positie te behouden. Hoe maak jij HR tot een bepalende factor? Deze keynote is geen theoretische uiteenzetting, maar een praktijkgerichte sessie die je helpt als HR-professional de vertaalslag te maken van strategie naar uitvoering, waarbij verschillende stakeholders worden meegenomen. | Masterclass: De drie soorten eigenaarschap in HR – Balanceren in de rolverdeling Podium 3 Let op: Deze sessie eindigt om 12:00 Tijdens deze interactieve masterclass van Klaas Schouwstra duiken we in het thema eigenaarschap binnen HR. Wat betekent het om écht eigenaar te zijn van een HR-vraagstuk? We verkennen drie vormen van eigenaarschap – inhoudelijk, adviserend en procesmatig – en gaan aan de slag met herkenbare voorbeelden uit de praktijk. Daarnaast staan we stil bij de rolverdeling binnen HR-teams: wie doet wat, en waarom werkt dat (soms) niet zoals je zou willen? Door een combinatie van interactie, inhoud en reflecties krijg je concrete handvatten om meer helderheid en effectiviteit te creëren in jouw HR-praktijk. De sessie is actief, praktisch en laagdrempelig, met ruimte voor uitwisseling en directe toepasbaarheid. Of je nu HR-professional, leidinggevende of adviseur bent: deze sessie helpt je om scherper te kijken naar rollen, verantwoordelijkheden en de samenwerking binnen jouw organisatie. Sluit je nu aan! | Masterclass: Tussen data en dialoog – De moderne HR-aanpak Podium 6
Hoe vertaal je HR-wetenschap naar de praktijk? En hoe zet je slimme technologie hierbij in? Tijdens deze interactieve masterclass neemt Maarten Schellekens je mee in de laatste theoretische inzichten rond de motivatie van medewerkers. Geen stappentellers of leefstijlprogramma’s waar medewerkers totaal geen zin in hebben, maar de laatste wetenschappelijke inzichten vertalen in essentiële HR-processen zoals een gesprekscyclus, onboarding en interne communicatie. Maarten neemt je mee in de psychologische basisbehoeften van medewerkers en laat zien hoe gemakkelijk deze in de praktijk op een goede manier ingezet kunnen worden. Niet als eenmalige programma’s, maar daadwerkelijk vertaald in jouw HR-processen. Je wordt meegenomen in de laatste technologische ontwikkelingen en ziet hoe applicaties, data en AI op een efficiënte manier ingezet kunnen worden. Zodat je als HR-medewerker meer tijd krijgt voor wat écht belangrijk is, jouw medewerkers alles helder en overzichtelijk op één plek hebben, en jouw management de juiste data en inzichten heeft. Het ultieme doel: op basis van data gericht verzuim en verloop kunnen voorspellen. En daar zijn we dichterbij dan ooit... | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11:45 - 13:00 | Lunch: Geniet van de heerlijke lunch tijdens volop netwerkmogelijkheden op Het Plein Plenaire Het Plein | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13:00 - 13:45 | Masterclass: Verbinding & empathie - Strategische krachten voor duurzame prestaties Podium 9
Wanneer had jij voor het laatst écht contact met een collega - buiten de vergaderstructuur om? In een tijd van hybride werken, hoge werkdruk en constante verandering verliezen we vaak ongemerkt de menselijke verbinding. En juist díe verbinding is essentieel voor betere samenwerking, motivatie en duurzame inzetbaarheid. In deze sessie laat vitaliteitsdeskundige Caroline Slikker zien waarom empathie geen 'soft' skill is, maar een strategische kracht. Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe een gebrek aan verbinding en empathie het welzijn en de prestaties van teams ondermijnt - én wat jij daaraan kunt doen. Je krijgt direct toepasbare inzichten en technieken om verbinding te maken, ook als empathie niet vanzelf gaat. Sluit je aan en leer bewust te verbinden met collega's om te streven naar een duurzame samenwerking binnen jouw team. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14:00 - 14:45 | Plenaire sessie Podium 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14:45 - 15:15 | Koffie break Het Plein | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15:15 - 16:00 | Masterclass: Inclusief werven - balanceren tussen instinct en inzicht Podium 6
In een schaarse arbeidsmarkt zoeken organisaties naar hét verschil dat ze wel kan helpen aan de juiste sterke kandidaten. Maar wees eens eerlijk: is het écht het gebrek aan goede mensen, of spelen jouw onbewuste vooroordelen een grotere rol dan je denkt? Veel professionals in HR en recruitment worstelen hiermee. Daarom neemt ervaren SIG Trainer & Adviseur Siham Ammal mee om jouw werving inclusiever en effectiever te maken. Wat je gaat ondekken:
Sluit je aan en ontdek hoe je de balans vindt tussen bias en beleid! | Masterclass: De cultuur in balans - Werken aan een optimale organisatieontwikkeling Podium 9
Tijdens deze interactieve en inspirerende sessie laten Ann Sophie Deprez, experte in organisatieontwikkeling, en Reina Holtrop, oprichter van Team Human, zien hoe je de employee experience versterkt aan de hand van vijf patronen in de positieve psychologie:
Je krijgt best practices én concrete handvatten aangereikt om jouw organisatiecultuur te laten floreren. Als HR-professional bevind je je in het hart van de organisatie – tussen medewerkers en het management. Er wordt van je verwacht dat je bijdraagt aan een sterke samenwerking. Wanneer alles goed loopt, lijkt dat vaak vanzelf te gaan. Maar hoe blijf je effectief samenwerken als het even tegenzit? En hoe bouw je aan een werkcultuur die zowel je medewerkers als de resultaten versterkt? Doe mee aan deze sessie en ontdek hoe je een werkomgeving creëert waarin iedereen tot zijn recht komt. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 16:15 - 17:00 | Keynote: Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk! Podium 1
Wat maakt een werkgever onweerstaanbaar? Tijdens deze interactieve keynote ontdek je wat werkgeluk écht betekent, waarom het van cruciaal belang is voor organisaties én hoe je het werkgeluk van medewerkers in de praktijk versterkt. Verwacht naast wetenschappelijk onderbouwde inzichten over werkgeluk een inspirerende mix van praktijkvoorbeelden van andere organisaties, korte filmpjes en mini-oefeningen die je meteen aan het denken zetten (en in de praktijk kunt toepassen). Met veel ruimte voor interactie en herkenning. Laat je verrassen, inspireren én activeren – en ga naar huis met frisse ideeën om jouw organisatie aantrekkelijker, mensgerichter en toekomstbestendig te maken. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 17:00 - 18:30 | Netwerk met vakgenoten onder het genot van een hapje en drankje! Plenaire Het Plein | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||