Siham Ammal zet zich in om vanuit een verbindende rol verschillende leefwerelden dichter bij elkaar te brengen. Met meer dan 10 jaar ervaring en een achtergrond in Arbeids- en Gezondheidspsychologie benadert ze Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) vanuit een strategisch en rechtvaardig perspectief. Haar expertise ligt in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van inclusieve structuren die instroom, behoud en doorstroom bevorderen. Vanuit haar onderneming ICU-Leadership (I See You) biedt ze trainingen, (team)coaching en adviestrajecten gericht op inclusief werven en selecteren, talentmanagement en inclusief leiderschap. Ze heeft onder andere gewerkt als Manager DIG bij het Internationaal Theater Amsterdam en trainingen verzorgd voor diverse organisaties zoals de Universiteit van Amsterdam, de Rijksoverheid, Groenlinks, Nationale politie en Vluchtelingenwerk.