Jort Verhage is oprichter van De Hofnar®, een organisatie die bedrijfsculturen doorgrondt door écht te luisteren naar mensen. Hij gelooft dat aandacht voor de mens de sleutel is tot een sterke organisatie. Als moderne hofnar dompelt hij zich onder in organisaties: hij loopt mee op de werkvloer, voert vertrouwelijke gesprekken en sluit aan bij (management)vergaderingen. Op basis van die inzichten houdt hij organisaties een spiegel voor – met scherpte, humor en de moed om te confronteren. Altijd vanuit hoffelijkheid en liefde. Als hofnar werkte hij onder meer voor familiebedrijven als AFAS, Vebego en SnelStart, en voor maatschappelijke organisaties als Gasunie, Vivare en het Centraal Planbureau. Hij sprak met duizenden medewerkers en zegt topmanagers waar het op staat. De hofnar oordeelt niet en geeft geen advies, maar maakt zichtbaar wat de drempels zijn om van A naar B te komen. Iedere organisatie heeft een hofnar nodig – omdat je als leider nooit alles hoort wat er écht leeft. De hofnar beweegt vrij, stelt eerlijke vragen en brengt aan het licht wat verborgen blijft. Dat is essentieel voor wie wil bouwen aan een cultuur van vertrouwen, transparantie en groei. Zijn missie: het bouwen aan een beweging van hofnarren die organisaties helpen een feedbackcultuur te creëren. Een cultuur waarin mensen durven te zeggen wat ze denken en voelen. Zodat mensen kunnen floreren – en de organisatie met hen.