Rachel combineert diepgaande praktijkkennis met visie op de toekomst van HR, waarbij zij organisaties helpt hun HR-strategie te verbinden aan digitale innovatie en bedrijfsdoelstellingen.

Rachel ziet digitalisering niet alleen als middel tot efficiëntie, maar als sleutel tot duurzame inzetbaarheid, datagedreven besluitvorming en toekomstbestendige HR-organisaties. In haar rol bij Youforce inspireert Rachel professionals en bestuurders met strategische inzichten én praktische handvatten om digitalisering te versnellen en HR meer impact te laten maken.

“Digitalisering van HR is geen IT-project, maar een kans om HR echt toekomstbestendig te maken. Het gaat niet alleen om tijdwinst of kostenbesparing, maar om meer ruimte voor mensen, strategische keuzes en duurzame inzetbaarheid. Elke digitale stap opent de deur naar een HR-organisatie die meer impact maakt”.