Data en AI veranderen de manier waarop organisaties werken - en daarmee ook de rol van HR. Waar People Analytics ooit begon met inzicht in rapportage, ligt de lat inmiddels hoger. Organisaties verwachten dat HR niet alleen begrijpt wat er speelt, maar ook actief stuurt op betere beslissingen, effectievere processen en aantoonbare impact.
Dat vraagt om meer dan technologie alleen. Het vraagt om een andere manier van werken, waarin data en AI daadwerkelijk onderdeel worden van dagelijkse besluitvorming. Waar inzichten niet blijven hangen in dashboards, maar leiden tot ander gedrag. En waar HR een zichtbare rol pakt in het vormgeven van de toekomst van werk.
Tegelijkertijd brengt deze ontwikkeling nieuwe vragen met zich mee. Hoe zorg je dat data en AI betrouwbaar en verantwoord worden ingezet? Hoe bouw je vertrouwen in cijfers binnen je organisatie? En hoe vertaal je analyses naar concrete acties op thema's als instroom, ontwikkeling en behouden van talent?
Tijdens People Analytics & AI 2026 staan juist deze vragen centraal. Je krijgt inzicht in hoe organisaties data en AI niet alleen verkennen, maar daadwerkelijk toepassen. Met praktijkvoorbeelden, lessen uit de praktijk en concrete handvatten om zelf de volgende stap te zetten.
Verwacht een dag met inspirerende sessies, eerlijke verhalen en direct toepasbare inzichten. Of je nu aan het begin staat van People Analytics of al werkt met geavanceerde toepassingen: je gaat naar huis met nieuwe ideeën én aanknopingspunten om impact mee te maken.
