Frank Halsema is associate partner bij de Galan Groep en heeft ruim 20 jaar ervaring als interim-manager bij overheidsorganisaties. Hij vervult directierollen op het snijvlak van bestuur, organisatie en maatschappelijke opgaven. Als Master in Change Manager werkt hij systemisch en verbindend, kijkt hij naar patronen en weet hij beweging te realiseren. In de gemeente Utrecht heeft hij het sturingsmodel van Simons succesvol geïmplementeerd voor het sociaal domein.