Toekomstbestendig Leiderschap: De Rol van Leiderschap in het Stimuleren van Betrokkenheid
Teambetrokkenheid Ontgrendelen: Een Webinar voor Leiders
Wist je dat, volgens Gallup, managers verantwoordelijk zijn voor 70% van de variatie in teambetrokkenheid? Naarmate we 2025 naderen, zal de druk op managers alleen maar toenemen. Het is cruciaal voor leiders om deze uitdaging aan te pakken en sterkere verbindingen binnen hun organisatie op te bouwen.
Belangrijke inzichten:
- Strategieën om managers te empoweren en teambetrokkenheid te vergroten
- Inzichten over het bevorderen van hoog presterende teams te midden van toenemende druk
- Praktische hulpmiddelen voor leiders om hun managers effectief te ondersteunen
- Sluit je aan bij de webinar Toekomstbestendig Leiderschap: De Rol van Leiderschap in het Stimuleren van Betrokkenheid met Kristine Schryvers, Training Specialist Europe bij Thomas, op woensdag 20 november om 11.00 uur om te begrijpen hoe leiders managers kunnen ondersteunen bij het stimuleren van betrokkenheid en prestaties in 2025.
Voor wie?
Dit webinar is bedoeld C-Suite Executive en People Managers die hun managementteams willen ondersteunen om organisatorisch succes te behalen.
Inzichten die je kunt verwachten tijdens deze webinar:
- Waarom het ondersteunen van managers essentieel is voor het verbeteren van teamperformance en organisatie succes.
- Hoe je een people-first cultuur kunt cultiveren die betrokkenheid vergroot.
- Strategieën om de toekomstige vaardigheidsbehoeften van managers te identificeren en aan te pakken.
- Praktische tips voor het opbouwen van communicatie en vertrouwen binnen teams om de betrokkenheid te verhogen.
- Het belang van het gebruik van data om managers proactief te ondersteunen en te empoweren.
Kristine Schryvers
Trainer - Thomas International
Kristine is al meer dan 30 jaar aan de slag als Learning & Development consultant en trainer. Ongeveer 4 jaar geleden vervoegde zij het Thomas team waar ze nu accreditatietrainingen verzorg rond alle Thomas assessments en ook op maat gemaakte trainingen faciliteert voor klanten.
Rosan de Jong
HR Manager - UBN Uitzendbureau
Rosan is al 16 jaar werkzaam bij UBN Uitzendbureau. Hiervan is ze 10 jaar actief geweest als vestigingsmanager op de locatie in Rotterdam. In 2021 heeft zij de overstap gemaakt naar het hoofdkantoor in Bilthoven in de rol van Talentmanager. Na twee jaar heeft ze deze functie mogen uitbreiden naar HR-manager waar ze samen met haar team verantwoordelijk is voor de gehele levensloop van de medewerkers, waarbij plezier, betrokkenheid, doen en ontwikkeling centraal staat.