De kosten van verloop onder medewerkers voor organisaties zijn hoog en het vinden van nieuwe talenten op een krappe arbeidsmarkt uitdagend. Het begrijpen wat de belangrijkste drijfveren zijn van kritische medewerkersgroepen om een organisatie te verlaten is daarom cruciaal om mitigerende acties te ondernemen om het verloop te reduceren. Jasper neemt je stap voor stap mee in de ‘journey’ die FrieslandCampina heeft doorlopen om tot deze inzichten te komen en welke hobbels daarbij moesten worden overwonnen die andere organisaties kunnen voorkomen.