De geheime sleutel tot een effectieve leercultuur
Ontdek de elementen voor succesvol leven lang ontwikkelen
Agenda
- Inzet en visie van een leven lang ontwikkelen volgens CINOP
- De noodzaak van leven lang ontwikkelen
- Vier elementen van leven lang ontwikkelen: vakbekwaamheid, begeleiding, flexibilisering en infrastructuur
- De waarde van vakbekwaamheid in een veranderende arbeidsmarkt
- Van diploma's naar maatwerk en erkenning van competenties
- Nieuwe vormen van erkenning en specialisatie
- Nieuw leiderschap bij leven lang ontwikkelen
- Bewustwording creëren in de organisatie
- Belemmeringen en uitdagingen bij leidinggevenden en medewerkers
- Flexibilisering van onderwijs en opleidingen
- Wat verstaan we onder flexibilisering?
- Waarom het Netflix-model altijd wint
- Wat je zelf kan doen om leercontent flexibeler aan te bieden
- Kennisdeling als drijvende kracht achter een effectieve leercultuur
- Hoe je effectief kennis deelt
-
- Hoe je met AI superkracht geeft aan jezelf en collega’s
Sprekers
Farzad Henareh - Chief Commercial Officer (CCO), Studytube
Als commercieel directeur heeft Farzad via Studytube meer dan 500 organisaties geholpen bij het neerzetten van een succesvolle leercultuur. Ook heeft hij meer dan 20 jaar ervaring in het opschalen van commerciële organisaties en teams. Zijn mensgerichte aanpak en ervaring met mentoring en begeleiding van jong zakelijk talent en ondernemers, komt dit webinar goed van pas. Meer dan 70% van het senior commercieel team van Studytube is doorontwikkeld vanuit de eigen talent pool en Farzad ziet dit als een essentieel onderdeel van het groei-succes van Studytube. Verwacht een duidelijke visie op leven lang ontwikkelen en praktische tips om te zorgen voor bewustwording onder leidinggevenden en om medewerkers te motiveren en activeren tot leren.
Joos Leiten - Learning consultant, Cinop
Als learning Consultant bij Cinop helpt Joos organisaties bij het oplossen van leerproblemen. Met expertise in het uitvoeren van de learning cultuurscan, haar passie voor het onderwerk leven lang leren en het ontwikelen van cirriculum en programma's, werkt ze nauw samen met bedrijven in de bouwsector, sportsector, publieke sector en onderwijssector.