De werkplek staat op een kantelpunt. Ontkoppeling kost organisaties stilletjes miljarden aan verloren productiviteit, innovatie en retentie. Werknemers die geen gevoel van verbondenheid en vertrouwen ervaren, haken drie keer zo vaak af, en de kosten van verloop schieten omhoog.

In dit exclusieve CHRO-webinar laten we zien waarom ‘connectie’ geen soft begrip is, maar de kritische drijver van prestaties en cultuur. Je hoort toonaangevende experts die onderzoek, ervaringen uit de praktijk en direct toepasbare strategieën delen om de verbinding in uw organisatie te versterken. Samen verkennen we hoe CHRO’s data, leiderschap en technologie kunnen inzetten om de menselijke verbinding terug te brengen in onze organisaties en waarom nu handelen urgent is voor de toekomst van werk.

Bovendien sluiten we aan met een panel van onderstaande CHRO-leiders dat hun perspectieven en praktische inzichten zal delen.

Meer informatie
Wanneer: donderdag 23 oktober 2025
Tijd: 11.00 - 12.00
Locatie: Online

Voor wie?
HR-leiders

Riccardo Cevaal - Thomas International

Riccardo heeft bijna twintig jaar ervaring in het ontwikkelen en laten groeien van bedrijven binnen de HR-professionele dienstverlening, zowel als sales director als in business development. Hij is gepassioneerd over het creëren van zakelijke impact door succesvol People Management, Talent Assessment en Leadership Development te stimuleren. Daarbij wordt hij gedreven door de ambitie om duurzame relaties op te bouwen met zowel gevestigde als opkomende business leaders.

Chantal Verbeek - International HR-Leider

Chantal is een ervaren internationale HR-leider met meer dan 25 jaar ervaring in business transformatie, talentstrategie en cultuurverandering in Europa, Noord-Amerika en andere markten. Als voormalig CHRO bij Intrum en SVP Talent bij Scotiabank werkte zij nauw samen met Raden van Bestuur en Executive Teams aan leiderschapsontwikkeling, organisatieontwerp en duurzame groei. In het Connected Leadership-panel brengt Chantal haar brede expertise in om te laten zien hoe verbinding tussen leiders, cultuur en strategie bijdraagt aan prestaties en veerkracht.

Nico Swart - SARIA Food & Pharma

Nico is Group HR Director bij SARIA Food & Pharma en was eerder CHRO bij Agrifirm. Vanuit die rollen bouwde hij ervaring op met leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van verbinding binnen internationale organisaties. In het Connected Leadership panel brengt hij zijn visie hoe leiderschap en aanspreekcultuur de sleutel vormen om verbinding en prestaties duurzaam te verankeren.