Lianne is Senior Leadership, Culture & AI Consultant bij Highberg. Met een achtergrond in psychologie, neurowetenschappen, economie en Human Decision Science combineert zij inzichten uit menselijk gedrag en besluitvorming met organisatieverandering.

In acht jaar advieswerk begeleidde zij gedrags-, leiderschaps- en cultuurverandering bij organisaties als Royal FloraHolland, Pon, Koninklijke Jaarbeurs, Heijmans, ProRail en RET, en binnen gemeenten en netbeheerders. De afgelopen twee jaar richt zij zich in het bijzonder op de impact en toepassing van AI binnen organisaties.

Lianne werkt systemisch en maakt ook de onderstroom bespreekbaar, omdat verandering pas beklijft wanneer boven- en onderstroom samenkomen. Haar vertrekpunt is mens-eerst: eerst bepalen wat de mens toevoegt, en vervolgens hoe AI dit kan versterken. AI-adoptie is daarmee een bewuste keuze, geen doel op zich. Lianne verbindt, en confronteert waar dat nodig is.