Hoe divers is jouw organisatie en leidt dat tot verschillen in beloning? Oxfam Novib heeft dat onderzocht.
Hoe breng je de diversiteit van je medewerkers in kaart? En hoe weet je of die medewerkers zich ook gelijk behandeld voelen? Beloon je ze eigenlijk wel gelijk of zijn er (onbewuste) mechanismen waardoor de beloning niet gelijk is? En als je dan weet hoe divers jouw organisatie is, wat is dan je doel?  Zijn dit ook vragen die jou bezighouden, kom dan naar deze sessie waar Trix toelicht hoe Oxfam Novib dit samen met Highberg heeft aangepakt.