Peter is 25 jaar geleden gestart in het IT vak bij de dienstenorganisatie van Miss Etam en Promiss, maar nooit een echte IT-er geworden. Via een projectleiders functie kwam hij in aanraking met het managementvak waarbij hij medewerkers vooral vanuit een mensenoptiek hielp, dus niet diep de inhoud in. Daardoor kon hij ook leiding geven aan de operationeel beheerafdeling en de Service Desk. 10 jaar later heeft hij de overstap gemaakt naar PostNL en daar verschillende teams geleid. Maar zijn passie bleef liggen bij het ontwikkelen van de medewerker en niet zozeer op de inhoudelijke sturing. Sinds 3 jaar heeft hij daardoor de functie van Peoplemanager binnen één van de IT afdelingen van PostNL, waarbij hij zich volledig focust op de medewerker, terwijl de teammanager zich bezig houdt met de inhoudelijke zaken. “De medewerker centraal” is zijn motto. Vanuit die rol is hij ook gevraagd om Employee Journey Owner voor IT te worden, waarbij zijn aandachtsgebied op de gehele reis van de medewerker ligt.