De kracht én veerkracht die ontstaat als mensen zich echt verbonden voelen.
Waarom stappen mensen vrijwillig op een vliegtuig naar Afghanistan, voor een mager salaris en komen ze terug met méér verbondenheid dan ooit?
Wat maakt dat mensen in het leger elkaar blijven steunen, ook jaren na hun diensttijd?

Kees de Rijke leidde als HR-directeur van de Koninklijke Landmacht 22.000 mensen.
In deze sessie deelt hij inzichten uit een wereld waarin rituelen, vertrouwen en mentale fitheid essentieel zijn en laat hij zien wat dat betekent voor organisaties die onder druk staan.

Hoe houd je je workforce betrokken als de druk toeneemt en de bezetting daalt? En hoe voorkom je dat verbondenheid en werkgeluk bijzaak worden?

Een sessie die uitnodigt tot reflectie én actie.
Voor CHRO’s die bouwen aan een organisatie die niet alleen sterk is, maar veerkrachtig blijft.