Hoe geef je mensen die aan de zijlijn van de samenleving staan weer perspectief? In deze inspirerende sessie vertelt Rodney van den Hengel, oprichter bij Heilige Boontjes, hoe zij als sociale koffieonderneming in Rotterdam jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleidt naar een toekomst met meer kansen.

Rodney deelt hoe zij bij Heilige Boontjes werken met een combinatie van vrijheid, duidelijke kaders en oprechte betrokkenheid. Geen standaard HR-beleid, maar een aanpak die draait om vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkeling – met impact voor zowel de organisatie als de mensen.

Een sessie over het bieden van eerlijke kansen, het belang van sociale veiligheid, en hoe je als werkgever verschil kunt maken. Verwacht geen ideaalplaatje, maar een eerlijk verhaal met lessen en inspiratie voor iedereen die werk wil maken van inclusief werkgeverschap.